공직사회의 성공적인 대인관계와 소통을 위한 실전 가이드: 사례집 발간 소식

공직사회에서 대인관계는 조직의 성공뿐 아니라 개인의 만족도와 삶의 질에 중요한 영향을 미치는 요소입니다. 이를 개선하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 인사혁신처는 24일, 대인관계 사례집 <함께 일하고 싶은 사람들에겐 유형이 있다?!>를 발간했습니다.

이번 사례집은 중앙행정기관과 지방자치단체 공무원 447명이 참여한 수기 공모전에서 엄선된 20편의 사례를 바탕으로 제작되었습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:

소통 및 협업: 신규 임용자부터 부서장까지 다양한 직급의 공무원이 경험한 의사소통, 지도(코칭), 리더십, 문제 해결에 대한 실질적인 지침을 제공합니다.
세대 간 공감대 형성: MZ세대와 기성세대 간 이해와 소통을 돕기 위한 구체적인 방법론을 소개합니다.
갈등 해결 사례: 부서 간 이해충돌, 민원인과의 갈등 등 어려운 상황을 새로운 기회로 전환한 공직자들의 생생한 경험담을 담았습니다.
격식 탈피와 변화 시도: 전통적인 관행에서 벗어나 창의적인 해결책을 시도한 사례를 통해 업무 효율을 높이는 방법을 제시합니다.

이번 사례집은 지난해 발간된 <나는 함께 일하고 싶은 사람인가?>의 후속편으로, 공직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 ‘실전 교과서’로 자리 잡을 전망입니다. 특히 다음과 같은 목적으로 활용됩니다:

연원정 인사혁신처장은 발간사에서, 대인관계가 조직의 성과와 개인의 삶에 미치는 영향을 강조하며 이번 사례집이 공직사회에 새로운 활력을 불어넣기를 기대한다고 밝혔습니다.

공직사회에서의 성공적인 대인관계는 단순히 업무 효율을 넘어서 개인의 행복과 조직의 건강한 성장을 위한 핵심 요소입니다. 이번 사례집이 이를 위한 실질적인 가이드로 활용되길 기대합니다.